Haben Initiativbewerbungen Erfolg?
Viele Bewerber glauben, dass Initiativbewerbungen nicht erfolgreich sind. Personalern zufolge haben solche Bewerbungen nämlich mehr Erfolg als gedacht: 58 Prozent sehen solche Bewerbungen als exklusiven Zugang zu Stellen, die nicht ausgeschrieben wurden. …
Warum initiativ bewerben?
Ihr Ziel ist es, das Interesse der Personaler zu wecken und zum persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Da Sie Ihr Anschreiben hier etwas anders mit Inhalt füllen als wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle mit einem klaren Anforderungsprofil bewerben, haben Sie hier großes Potenzial zu punkten.
Warum Initiativbewerbung?
Der Vorteil der Initiativbewerbung liegt dabei klar in der Bewerbung auf eine Stelle, die das Unternehmen bereits betriebswirtschaftlich ermittelt, kostenbezogen evaluiert, und bedarfsbezogen als erforderlich bemessen hat – so dass die initiativen Bewerber dann ihr Interesse bekunden, wenn der Personalbedarf noch nicht …